Impressie afbeelding

Adviseur Verzuim en Preventie (24 uur)

Categorie: Management & Ondersteuning  | 

Vind jij het een uitdaging om verzuim te beperken en waar mogelijk te voorkomen? Dan is de functie van Adviseur Verzuim & Preventie iets voor jou!

Wat ga je doen

In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren van zowel leidinggevenden als werknemers over verzuimbeleid, het begeleiden van verzuimtrajecten en het implementeren van preventieve maatregelen.

Je gaat aan de slag met het onderstaande takenpakket:

  • Je begeleidt verzuimtrajecten van begin tot eind. Je stelt verzuimplannen op,  voert gesprekken met zieke medewerkers en bewaakt de voortgang van hun herstel;
  • Je geeft advies aan management en werknemers over het verzuimbeleid. Je helpt bij het opstellen en implementeren van beleid en procedures om verzuim te voorkomen en te beheren;
  • Je bent de schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals collega’s, leidinggevenden en externe partijen zoals arbodiensten en bedrijfsartsen;
  • Jij zorgt ervoor dat wij voldoen aan alle wettelijke vereisten rondom verzuim, zoals bij de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Samen met je collega’s van de afdeling P&O analyseer je verzuimcijfers en -trends om inzicht te krijgen in de oorzaken van verzuim en om verbeteringen voor te stellen;
  • Je stelt rapporten op voor het management en adviseert op basis van deze analyses over mogelijke interventies en preventieve maatregelen;
  • Je ontwikkelt en implementeert preventieve maatregelen, zoals gezondheidsprogramma’s, ergonomische aanpassingen op de werkplek en trainingen voor leidinggevenden en werknemers over het omgaan met stress en werkbelasting.

Wat wij vragen  

  • Je bent 24 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie als Adviseur Verzuim, bij voorkeur binnen een HR-afdeling of bij een arbodienst;
  • Je hebt goede kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren en te onderhandelen op verschillende niveaus binnen een organisatie;
  • Analytisch vermogen en ervaring met het werken met verzuimregistratiesystemen;
  • Proactieve en oplossingsgerichte instelling, met het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.

Ons aanbod

Werken bij DSV betekent werken bij een organisatie waar jouw kennis en talent serieus wordt genomen. Wij geven jou de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan binnen een team dat gemotiveerd is om DSV elke dag een stukje beter te maken. Hiernaast bieden wij:

  • Een salaris van minimaal € 3.256,53 en maximaal €4.370,94 per maand op basis van 36-urige werkweek (Schaal FWG 50, conform CAO VVT);
  • Inschaling op basis van kennis en ervaring;
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Een werktelefoon en laptop.

Vooral veel werkplezier, een mooi team en een hele leuke baan!

Waar wacht je op?!

Spreekt de functie van Adviseur Verzuim en Preventie jou aan en kan je niet wachten om een nieuwe stap te maken? Solliciteer dan meteen!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Adviseur Werving en Selectie, Jacco van der Plas, telefoonnummer: 071 – 20 49 000. Hij vertelt jou graag meer over het dynamische werk als Coördinator Adviseur Verzuim en Preventie bij DSV.

Delen: