Weekend, avond en nachthoofd

Aantal uren per week in overleg bespreekbaar!

Wij zoeken een ondernemende collega die het als een uitdaging ziet om verder te bouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van de zorgteams.

Jij weet wat zorg is en je kan goed omgaan met een hoge werkdruk en onverwachte situaties. Je bent een gedreven collega die de handen uit de mouwen steekt. Daarbij zoek je de samenwerking in alle facetten van de zorg en verschillende disciplines om de zorg zo te organiseren dat deze aansluit bij de wensen van onze cliënten.  

Wat ga je doen?

Als weekend, avond en nacht hoofd draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de zorg- en dienstverlening. Je bent buiten kantooruren verantwoordelijk voor de dienstverlening van de zorg binnen DSV.

Deze uitdagende rol biedt een afwisselende inhoud. De verschillende oproepen/calamiteiten zorgen ervoor dat geen dienst hetzelfde zal zijn. Het kan het ene moment rustig zijn en het andere moment erg druk. Het is aan jou om alles draaiende te houden!

Wat vragen wij?

Wij verwachten dat je beschikt over een verpleegkundige opleiding en een BIG registratie. Je kan communiceren op verschillende niveaus, kan snel schakelen, improviseren en je bent inventief en creatief. Je weet de balans te bewaren tussen mensgerichtheid en zakelijkheid.

Wat bieden wij?

Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden. Vanuit onze authentieke locatie in Katwijk bezoek je, met een auto van DSV, de locaties. Je hebt veel zelfstandigheid in je werk. Doordeweeks starten de diensten om 16:30 uur, dit maakt het gemakkelijk om werk te combineren met kinderen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie weekend, avond en nacht hoofd is ingedeeld in FWG 50, maximaal € 3.942,98 op basis van 36 uur. Verder hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Daarnaast krijg je direct een vast contract en gaan wij graag in gesprek over het aantal uren dat jij graag zou willen werken.

Voor meer informatie?

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Marja de Bruin, tel: 071 – 20 49 000.

Solliciteren?

De vacature staat tegelijkertijd open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Solliciteren kan direct via de button!

Delen:

Lid Raad van Toezicht

Door het aflopen van de termijn van één van de huidige leden ontstaat er per eind 2022 een vacature voor een lid van de Raad van Toezicht met een bedrijfskundig profiel. Dit lid is ook lid van de commissie financiën en vastgoed. Bij voorkeur woonachtig in de regio.

De algemene profieleisen voor elke toezichthouder zijn:

Specifieke profieleisen van het lid met een bedrijfskundig profiel:

Aanstelling en Honorering

De aanstelling van de leden van de Raad van Toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar, leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar. Streven is om de aanstelling per 1 juli 2022 of zo snel mogelijk daarna te laten ingaan. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een bezoldiging en vergoeding van (reis)kosten. Daarnaast hanteren wij een gunstige tijdelijke aanvullende maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Interesse?

Voor geschikte kandidaten bieden we een plaats in een raad van toezicht bij een prachtige VVT organisatie, die zich volop ontwikkelt en de financiële en bestuurlijke crisis van enkele jaren geleden te boven is. Ons nieuwe team kent een aantal ervaren leden en is in goed samenspel met de bestuurder ingespeeld. Ervaring als toezichthouder is niet vereist. Wel de persoonlijke en functionele kwaliteiten die voor deze strategische functie noodzakelijk zijn.

Graag komen we met u in gesprek als u qua profiel past en geïnteresseerd bent in de zorg en onze mooie organisatie. Meer weten? Neem dan contact op met onze voorzitter Jaap Kamphorst: M 06 53 332084. E jk@kamphorst-imc.nl.

Graag ontvangen we uw reactie voor 15 mei 2022. Deze kunt u richten aan:

Mevrouw Thessa Groen, Bestuurssecretaris DSV. E: TGroen@dsv-verzorgdleven.nl.

Meer informatie over organisatie en profiel: https://www.dsv-verzorgdleven.nl/

Meer informatie

Het volledige bedrijfskundige profiel is zichtbaar via de onderstaande link.
https://werkenbij.dsv-verzorgdleven.nl/wp-content/uploads/2022/04/Wervingsprofiel-lid-RvT-bedrijfskundig.pdf

Procedure?

Uw reactie wordt strikt vertrouwelijk behandeld. In eerste instantie door de selectiecommissie die uit twee leden van de Raad van Toezicht bestaat en wordt ondersteund door de Bestuurssecretaris. Na gesprekken met de selectiecommissie zal met uw toestemming uw kandidatuur worden gedeeld met de voltallige raad en de directeur-bestuurder, die als adviseur bij dit proces is betrokken. Ook hebben de ondernemingsraad, de centrale cliëntenraad en de identiteitsraad een adviserende rol in de procedure.

Delen:

Vakantietoppers gezocht!

Een zinvolle vakantiebaan, een leuk salaris én genoeg tijd om lekker naar strand te gaan…wie wil dat nou niet?!

DSVIverzorgd leven biedt verschillende uitdagende vakantiebanen binnen de ouderenzorg! Heb jij altijd al kennis willen maken met de ouderen zorg of zoek je naast je (zorg) opleiding een leuke baan voor de vakantieperiodes? Solliciteer dan snel! 

Wat zoeken wij? 

Wij zijn op zoek naar vakantiekrachten die een steentje bij willen dragen in de zorg tijdens de vakantietijd. We zoeken zorgondersteuners in de zorg, zorgstudenten en medewerkers die lichte huishoudelijke werkzaamheden doen bij onze cliënten. Zeker wanneer je van plan bent om een zorgopleiding te gaan doen is dit een mooie manier om kennis te maken met de ouderenzorg!

Volg jij momenteel een zorgopleiding?
Dan bieden wij jou graag de ruimte om naast je studie relevante werkervaring op te doen. Zo ben je tijdens je studie al erg goed bezig met je toekomst. Grijp je kans!

Wat vragen wij van onze vakantiekrachten?  

Heel simpel, wij vragen om gemotiveerde vakantiekrachten die met enthousiasme in de ouderenzorg willen werken. Voor de meeste vakantiebanen hoef je dan ook geen zorg achtergrond te hebben! Alleen voor de vakantiebanen waar (lichte) zorg werkzaamheden uitgevoerd worden vragen wij om studenten die een zorgopleiding volgen.

De minimale leeftijd om in aanmerking te komen voor een vakantiebaan is 16 jaar. Voor de vakantiebanen in de thuiszorg geldt een minimale leeftijd van 17 jaar.

Wat bieden wij?

Wij bieden werk waarbij onze cliënten jouw inzet en inbreng enorm waarderen. Daarnaast bieden wij een leuk salaris met flexibele werkuren en kom je te werken met fijne collega’s. 

Ben je een beetje warm geworden na het lezen van deze tekst? Neem dan contact met ons op, zodat we zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek in kunnen plannen! 

Solliciteren?

Solliciteer snel via de onderstaande button of bel/app onze recruiter Jacco van der Plas, telefoonnummer 06 10 08 87 23, en dan spreken we jou snel! 

Delen:

Hulp in de huishouding (uren in overleg)

Een betekenisvolle baan die gemakkelijk te combineren valt met je gezinsleven of studie…wie wil dat nou niet?! Wil jij op een positieve wijze het verschil maken voor onze ouderen?  

Als servicemedewerker zorg thuis werk je bij onze cliënten in huis. Hierbij ben je van waarde. Elke dag kijken zij uit naar jouw komst! Door jouw inzet beschikken onze ouderen over een schone en leefbare woonomgeving.

Wat ga je doen

Onze cliënten zijn niet meer in staat om zelfstandig de huishoudelijke taken uit te voeren en hebben daarom jouw hulp hard nodig. Wij doen ons best om jou aan vaste cliënten te koppelen, zo word jij erkent als dé aangewezen persoon door onze ouderen.

Wanneer jij over de vloer komt gaan jouw taken verder dan huishouden. Als servicemedewerker zorg thuis bouw je een persoonlijke en langdurige band op met de cliënt. Je maakt een gezellig praatje en voert vervolgens de geplande werkzaamheden uit. Denk hierbij aan stofzuigen, opruimen en het schoonmaken van de wc en badkamer. Daarnaast heb je een signalerende rol waar je in de gaten houdt of alles goed gaat met de cliënt. Je weet de planner te vinden zodra je het idee hebt dat er iets aan de hand is.

Wat bieden wij

Graag spelen wij in op jouw wensen. Samen bespreken wij welke dagen en uren jij gaat werken en kiezen wij de contractvorm die het beste bij jou past!

Wat zijn de mogelijkheden?

Wij bieden dankbaar werk en een afwisselende baan binnen onze ambitieuze organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie Servicemedewerker is ingedeeld in FWG 15, maximaal €2.345,78 op basis van 36 uur. Daarnaast hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze extramurale teammanagers Angeline, Corina of Karolien via telefoonnummer: 071 – 20 49 000.

Delen:

Medewerker functioneel beheer (32 uur)

Zoek jij een baan waarbij je jouw passie voor IT kan combineren met veel zelfstandigheid en variatie? Wil jij werken in een branche waar jouw inzet een maatschappelijk belang heeft? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Als medewerker functioneel beheer speel je een belangrijke rol bij de IT uitdagingen van DSVIverzorgd leven. Hierbij ben jij van onmisbare waarde!

Elke functie binnen onze organisatie wordt voorzien van zijn eigen pakket aan benodigde applicaties/devices. Jij zorgt ervoor dat deze benodigdheden per functie in kaart worden gebracht en tijdig worden verstrekt.

Door jouw inzet en servicegerichte houding worden medewerkers voorzien van alle benodigde informatie en kunnen zij bij jou terecht voor vragen.

Wat ga je doen?

Wat neem je mee?

Daarnaast herken je jezelf in de onderstaande competenties/vaardigheden:

Wat bieden wij jou?

Meer informatie? Neem contact op met een van onze arbeidsmarktspecialist Jacco van der Plas, telefoonnummer 0610088723.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer direct via de button of mail je motivatiebrief met cv naar vacature@dsv-verzorgdleven.nl. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Delen:

Vrijwilligers gezocht voor de lokale cliëntenraad!

Wilt u zich inzetten voor de belangen van onze cliënten? En bent u betrokken bij de cliënten? De cliëntenraad van DSV is op zoek naar betrokken en bevlogen leden voor de lokale cliëntenraden van Salem, Duinrand en Zorg Thuis! De cliëntenraad heeft de belangrijke taak om de wensen en belangen van alle cliënten die gebruiken maken van de zorg bij DSV te vertegenwoordigen. Zij zijn de ogen en oren van de cliënten en praten namens en met bewoners en cliënten.

Iedere locatie van DSV en Zorg Thuis heeft een eigen cliëntenraad, in totaal zijn dit vijf cliëntenraden. Zij gaan in gesprek over zaken die spelen op de locatie. Het kan gaan over de kwaliteit van zorg, welzijn of de woonomgeving. Iedere lokale cliëntenraad bestaat uit bewoners, familieleden en mantelzorgers. De teammanager van de locatie of thuiszorg is ook altijd aanwezig tijdens de vergadering van de lokale cliëntenraad. De lokale cliëntenraad komt vier keer per jaar bijeen. Het vraagt ongeveer een dag per maand aan tijdsinvestering. Alle lokale cliëntenraden vaardigen een lid af naar de centrale cliëntenraad van DSV. De centrale cliëntenraad bespreekt het organisatie brede beleid van DSV met de Raad van Bestuur.

Meer informatie?

Heeft u interesse om mee te denken en u in te zetten voor de belangen van de cliënten en bewoners? Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe enthousiaste leden. Neem dan voor meer informatie telefonisch of via de mail contact op met de Janneke van der Plas, voorzitter van de Centrale Cliëntenraad. Zij is te bereiken via info@dsv-verzorgdleven.nl of 071 2049011.

Delen:

Verzorgende IG

Wij zoeken zorgtalenten in de functie van Verzorgende IG! Wil jij het verschil maken en werken binnen een leuk team? Samen werken wij aan de beste zorg van onze cliënten. We delen graag onze kennis en creëren zoveel mogelijk een situatie als thuis en geven vorm aan het eigen leven.

Wat ga je doen

Binnen DSV kun je als Verzorgende IG werkzaam zijn op een PG woongroep, een somatische afdeling óf binnen Zorg Thuis. Op welke afdeling je ook werkzaam bent, je bent van groot belang. Wij bespreken graag je wensen voor een afdeling die het beste bij jou past!

Een korte toelichting
Binnen onze PG woongroepen werk je met cliënten die allen een eigen appartement hebben en overdag kunnen verblijven in de gezamenlijke woonkamer.
Op onze somatische afdelingen stem je de zorg af op de zorgvraag en de behoeftes van de cliënt, waarbij de eigen regie van de cliënt centraal staat.
Binnen Zorg Thuis werk je bij de cliënt thuis en stel je hen in staat om zo zelfstandig mogelijk te wonen.

Wat vragen wij

Wat bieden wij

Dankbaar werk en een afwisselende baan binnen onze ambitieuze organisatie. Wij waarderen jouw inzet en geven jou de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen. Als verzorgende IG bieden wij ook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als gespecialiseerd verzorgende.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie verzorgende IG is ingedeeld in FWG 35, maximaal €2.937,68 op basis van 36 uur. Daarnaast hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Meer informatie

Wil je meer informatie of een keer meelopen? Neem gerust contact op met onze afdeling Personeel & Organisatie op telefoonnummer: 071 – 20 49 052. We staan je graag te woord!

Solliciteren

Solliciteren kan direct via de button of mail je motivatiebrief met cv naar: vacature@dsv-verzorgdleven.nl.

Delen:

Verpleegkundige

Komen jouw loopbaan en passie samen als Verpleegkundige? Wil jij het verschil maken en werken binnen een leuk, hecht team? Je hebt bij ons te maken met uitdagende ziektebeelden waar jouw inbreng van groot belang is! Of je nu werkt op een PG woongroep, een somatische afdeling of binnen Zorg Thuis. Je haalt elke dag het beste uit jezelf!

Wat ga je doen

Je verpleegt, verzorgt en begeleidt je cliënten op basis van het zorgplan waarbij je aanspreekpunt bent voor familie. Je treedt op als werkbegeleider van leerlingen en stagiaires. Tevens wordt er een beroep gedaan op jouw deskundigheid bij complexe zorgvragen.

Met jouw kennis kun je veel kanten op

Binnen onze PG woongroepen werk je met cliënten die allen een eigen appartement hebben en overdag kunnen verblijven in de gezamenlijke woonkamer.

Op onze somatische afdelingen stem je de zorg af op de zorgvraag en de behoeftes van de cliënt, waarbij de eigen regie van de cliënt centraal staat.

Binnen Zorg Thuis werk je bij de cliënt thuis en stel je hen in staat om zo zelfstandig mogelijk te wonen.

Wat vragen wij

Je hebt een afgeronde opleiding verpleegkundige en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt een geldige BIG-registratie. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar in onze verschillende diensten.

Wat bieden wij

Dankbaar en afwisselend werk, waar wij je helpen om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Je geeft zelf aan of je parttime of fulltime wilt werken.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie verpleegkundige is ingedeeld in FWG 45, maximaal € 3.471,49 op basis van 36 uur. Daarnaast krijg je direct een vast contract. Ook hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Wil je meer informatie of een keer meelopen?

Neem gerust contact op met onze afdeling Personeel & Organisatie op telefoonnummer 071 – 20 49 052. We staan je graag te woord!

Solliciteren?

Solliciteren kan direct via de button!

Delen:

Gastvrouw (oproep)


Wij zoeken een gemotiveerde collega met humor die makkelijk contact maakt met cliënten, bezoekers en medewerkers. Als gastvrouw/-heer ben je het visitekaartje van DSV. Het spreekt daarom voor zich dat je representatief bent. Daarnaast weet je door je persoonlijkheid een prettige en positieve sfeer te creëren. Je bent een teamplayer die met aandacht en inzet het team komt versterken!

Functie: Binnen onze gezellige ontmoetingsruimtes ontmoeten onze cliënten en senioren uit de wijk elkaar, onder het genot van een (warme) maaltijd of een drankje. Het straalt een open en gastvrije sfeer uit. Als gastvrouw/-heer zorg je daarom voor een gastvrij ontvangst.

Als gastvrouw/-heer heb je ervaring op het gebied van horeca, waarbij je bij voorkeur in het bezit bent van het certificaat sociale hygiëne en kennis hebt van de voorschriften uit de HACCP. Ervaring in het omgaan met ouderen is daarbij vereist. Ervaring met Outlook, Word en Excel is een pre. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar in al onze verschillende diensten, waarbij in ieder geval de vrijdag een vaste werkdag is. Ook het werken in de weekenden komt regelmatig voor.

Wat bieden wij?

Wij bieden werk waarbij onze cliënten en onze collega’s jouw inzet en inbreng waarderen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT en we zijn aangesloten bij het pensioenfonds PFZW. Daarnaast kun je gebruik maken van diverse collectieve verzekeringen. Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk en bieden hiervoor verschillende mogelijkheden. De functie gastvrouw/-heer is ingedeeld in FWG 25 (max. € 2.638,80). Daarnaast hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kees Ouwehand, teammanager Wonen en Service, tel: (071) 2049000

Solliciteren? Dit kan direct via de button!

De vacature staat tegelijkertijd open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Delen:

Helpende

(Locatie Rustoord Lisse, uren in overleg)

Wij zoeken zorgtalenten in de functie van Helpende! Wil jij het verschil maken en werken binnen een leuk team? Samen werken wij aan de beste zorg van onze cliënten. We delen graag onze kennis en creëren zoveel mogelijk een situatie als thuis en geven vorm aan het eigen leven.

Wat ga je doen

Binnen DSV kun je als Helpende werkzaam zijn op een PG woongroep of een somatische afdeling. Op welke afdeling je ook werkzaam bent, je bent van groot belang. Wij bespreken graag je wensen voor een afdeling die het beste bij jou past!

Korte toelichting

Binnen onze PG woongroepen werk je met cliënten die allen een eigen appartement hebben en overdag kunnen verblijven in de gezamenlijke woonkamer.
Op onze somatische afdelingen stem je de zorg af op de zorgvraag en de behoeftes van de cliënt, waarbij de eigen regie van de cliënt centraal staat.

Wat vragen wij

Wat bieden wij

Dankbaar werk en een afwisselende baan binnen onze ambitieuze organisatie. Wij waarderen jouw inzet en geven jou de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie Helpende is ingedeeld in FWG 25, maximaal €2.638,80 op basis van 36 uur. Daarnaast hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Meer informatie

Wil je meer informatie of een keer meelopen? Neem gerust contact op met onze afdeling Personeel & Organisatie op telefoonnummer: 071 – 20 49 000. We staan je graag te woord!

Solliciteren

Solliciteren kan direct via de button of mail je motivatiebrief met cv naar: vacature@dsv-verzorgdleven.nl.

Delen:

Vacatures voor studenten Verzorgende IG/MZ en MBO & HBO-Verpleegkundige

Help jij mee de verpleeghuiszorg en thuiszorg vernieuwen?

Heb jij een groot hart voor de zorg en vind je het leuk om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen? Dan komen we graag met je in contact! We zoeken enthousiaste mensen die opgeleid willen worden tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg/Medewerker Maatschappelijke Zorg (VIG/MZ) of MBO & HBO-Verpleegkundige, via de praktijk-leerroute Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®. Dit wordt uitgevoerd door zorgorganisaties ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz.

Wist je dat van alle mensen met een ziekte de overgrote meerderheid behoort tot de senioren? In deze praktijk-leerroute ligt de nadruk dan ook op de ouderen. De relatie met de bewoners en hun welzijn staan op de eerste plaats. Hoe lever je de zorg die aansluit bij wat écht belangrijk is voor een bewoner en de familie? Met andere woorden: die uitgaat van de visie en missie van de drie zorgorganisaties. Ook onderwerpen als gastvrijheid, waarden en normen, zorg-ICT en zorgtechnologie in deze vernieuwende opleiding de aandacht die ze verdienen.

Aansluiten bij de praktijk

Wat dit praktijk-leertraject ook bijzonder maakt, is dat je vooral leert in de praktijk zelf; in de verpleeghuizen en in de thuiszorg. Een aanpak die beter aansluit bij de werkelijkheid, want je zit minder in de schoolbanken. Bij de start van de praktijk-leerroute ga je eerst vier dagen per week naar school. Daarna verandert de verdeling en ligt de nadruk meer op werkplekleren. Doordat je samen optrekt met studenten van heel verschillende leeftijden én opleidingsniveaus, vergroot je je kennis en kunde. En ben je nog beter inzetbaar.

Verder op ingeslagen weg

Er zijn al verschillende groepen MBO- en HBO-studenten gestart met Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO). Over de ervaringen van deze eerste studenten kun je meer lezen op www.waardevolonderwijs.nl. Hier vind je ook meer informatie over RVWO.

Aansluiten bij landelijke beweging

De praktijk-leerroute sluit aan bij de landelijke beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg, van regels naar relaties. Enkele tientallen zorgorganisaties werken hierin samen aan een verpleeghuiszorg, waarin mensen voorop staan en niet regels of protocollen. Dit past prima bij wat wij ook willen! Door nauwe samenwerking met deze beweging zorgen we ervoor dat de praktijk-leerroute steeds aan blijft sluiten bij de laatste ontwikkelingen en mogelijkheden.

Wat breng jij mee?

Je bent een enthousiaste, ondernemende student die graag buiten de gebaande paden treedt. Je krijgt energie van nieuwe dingen en wilt ontdekken (ervaren) hoe deze nieuwe manier van onderwijs jou tot een hele goede Verzorgende IG/MZ of MBO & HBO-Verpleegkundige gaat maken. Je zet daarbij je talenten in, bent flexibel en houdt van dynamiek.  Bovendien heb je een vooropleiding VMBO GL, T of Kader, of een diploma Helpende, Verzorgende of MZ. Of je wilt als zij-instromer in de zorg aan de slag. Solliciteer dan nu, we kijken uit naar je reactie!

Wij bieden

Heb je vragen?

Neem voor meer informatie contact met ons op:

Spreekt deze opleiding je aan?

Solliciteer dan via de website van een van de drie zorgorganisaties:

Onze organisaties kunnen jouw persoonsgegevens, in het kader van deze selectieprocedure, onderling uitwisselen. Mocht je hier bezwaar tegen hebben dan kun je dat mondeling of schriftelijk aangeven bij de contactpersoon in de vacaturetekst. Nieuwe medewerkers hebben een Verklaring Omtrent Gedrag nodig.

Delen:

Projectmanager ReBOZ

ReBOZ is een samenwerkingsverband van vijf VVT aanbieders in de regio Zuid-Holland Noord, zijnde Stichting ActiVite, DSV, Libertas Leiden, Marente en WIJdezorg dat begin 2021 is gestart.

ReBOZ staat voor Regionale Beschikbaarheid Onplanbare Zorg. In overeenstemming met het kader “Samen op weg naar een toekomstbestendige wijkverpleging” zien de partijen binnen ReBOZ dat regionale samenwerking nodig is om acute en onplanbare (verpleegkundige) nachtzorg thuis goed en efficiënt te kunnen organiseren en leveren. ReBOZ focust zich op het organiseren van de beschikbaarheid en het leveren van verpleegkundige inzet voor acute en ongeplande zorg thuis in de nacht (23:00 – 07:00 uur) door een zogenaamd white-label team. De ReBOZ triagisten zijn gepositioneerd in het Alrijne Ziekenhuis Leiderdorp binnen het Zorgcoördinatiecentrum.

Daarnaast is er een coördinator ReBOZ die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operatie en het leidinggeven aan het ReBOZ-team.

Onderstaand is de kern van de opdracht omschreven. Een uitgebreide omschrijving van de opdracht staat beschreven in het document ‘Opdracht externe projectmanager verbetering en uitbreiding ReBOZ (SOW subsidie)’.

Opdracht

De ReBOZ-partijen zoeken een externe projectmanager voor een tweeledige opdracht:

  1. Het verbeteren van de huidige dienstverlening door het verhelpen van knelpunten rondom acute, onplanbare nachtzorg (totaal geschatte uren 68 uur).

De externe projectmanager inventariseert de knelpunten in het huidige proces bij de verschillende stakeholders, stelt een rapportage op met verbetervoorstellen en coördineert de gezamenlijke acties om de knelpunten op te lossen.

Stakeholders:

ReBOZ richt zich sinds januari 2021 op acute en onplanbare verpleegkundige zorg thuis voor cliënten met een ZVW-indicatie of na een alarmering. In de praktijk zien we echter dat er planbare nachtzorg overblijft waarvoor geen acceptabel alternatief voor handen is. Op dit moment organiseren alle VVT-organisaties in de regio deze zorg voor de eigen cliënten, waardoor er dus meerdere zorgmedewerkers ’s nachts aan het werk zijn. Gezien de landelijke ontwikkelingen van toenemende complexere zorg thuis en ziekenhuis verplaatste zorg verwachten we dat aan aantal cliënten dat thuis in de nacht ondersteuning behoeft toeneemt.

Daarnaast is er bij alle organisaties een duidelijke behoefte om vanuit de ReBOZ acute verpleegkundige zorg te leveren aan cliënten met een WLZ-indicatie thuis, zoals bij geclusterde woonvormen.

Resultaat

De opdracht van de Projectmanager resulteert in:

Profiel eisen:

Duur opdracht:

De startdatum van de opdracht is in overleg en de looptijd is tot maximaal 31-12-2022. De totale tijdsinvestering bedraagt 210 uur te verdelen in overleg met de stuurgroep ReBOZ.

Tarief: in overleg

Meer informatie:

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Fanny Kerstens, Controller Zorgbeleid Activite: 06-23359541.

Delen:

Manager/Coördinator ReBOZ (24 uur)

Wil jij uitgedaagd worden door vijf verschillende ouderenzorg organisaties? Ben jij coördinator in hart en nieren en zorg jij voor de juiste randvoorwaarden zodat onze collega’s acute nachtzorg kunnen leveren? Lees dan snel verder! 

Als coördinator ReBOZ (Regionale Beschikbaarheid Ongeplande Zorg) werk je over het algemeen overdag en zorg je ervoor dat het zelfsturende nachtteam, van 10 – 12 medewerkers, goed hun werk uit kunnen voeren. Het team bestaat uit triagisten en verpleegkundigen, elke nacht werkt er 1 traigist en 3 verpleegkundigen in de regio Leiden, Duin- en Bollenstreek en Rijndorpen.  

Over het algemeen werk je overdag maar 2 keer in de 6 werken overleg je in de avond met het team. Je werkt op het kantoor van Activite en je creëert randvoorwaarden waardoor je collega’s goed hun werk kunnen doen. Je zorgt voor een professioneel en zakelijk werkklimaat waarin je goed samenwerkt met de betrokken partijen; de samenwerkende organisaties, de ambulancezorg, de huisartsenpost en natuurlijk het team. Jij stuurt het team aan op cliëntgerichte zorgverlening en zorgt voor efficiënte inzet van personeel en het budget.  

Ook leid je diverse projecten in het kader van de ReBOZ en adviseer je het management en de Raad van Bestuur bij de implementatie van de resultaten. ReBOZ zal nog verder doorontwikkeld worden, hieruit ontstaat weer nieuwe projecten waaraan jij je bijdrage kan leveren.  

Als Coördinator van het REBOZ

heb je een motiverende en coachende stijl van leidinggevende. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en bent projectmatig sterk. Uiteraard heb je een zakelijke maar klantgerichte houding en ben je resultaatgericht. Je bent sterk in het onderhouden van netwerkcontacten en samenwerkingsverbanden en bent goed in het overzicht houden en prioriteiten stellen. Verder vragen wij:

Wat bieden wij jou?

ReBOZ

Marente, ActiVite, DSV, Libertas en Wijdezorg hebben de handen ineengeslagen om de wijkverpleging te vertegenwoordigen bij een unieke samenwerking tussen de VVT, de Regionale Ambulancevoorziening en de Huisartsenpost. Deze partijen zoeken in de nacht de samenwerking en zijn op 7 januari 2021 het team Regionale Beschikbaarheid Ongeplande Zorg: ReBOZ, gestart. Het ReBOZ-team werkt nauw samen met het Zorg Coördinatie Centrum (ZCC) in het Alrijne Ziekenhuis, waar de triage plaatsvindt.

Nieuwsgierig?

Neem dan contact op met Wilma Roerade, Manager Thuiszorg Marente: 06-15037767.

Delen:

Servicemedewerker (oproepbasis)

Ben jij één van onze enthousiaste, flexibele, nieuwe servicemedewerkers? Dankzij jouw bijdrage verblijven onze cliënten in een schone omgeving.

Als persoon houd je natuurlijk van mensen en voel je je verantwoordelijk voor de zorg die wij aan onze cliënten verlenen. Je hebt oog voor de woon- en leefomgeving van de cliënt.

Wat ga je doen

Als servicemedewerker zorg je ervoor dat onze cliënten fijn kunnen wonen. Je bent gedreven om schoon te maken, dit zo te houden en maakt voor onze cliënten van een huis een thuis. Dit alles doe je organisatie breed, dus op onze verschillende locaties. Daarbij ben jij het visiteplaatje van DSVIverzorgd leven.

Wat bieden wij

Wij bieden dankbaar werk en een afwisselende baan binnen onze ambitieuze organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie Servicemedewerker is ingedeeld in FWG 15, maximaal €2.345,78 op basis van 36 uur. Daarnaast hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

De werkzaamheden zijn op 0-uren basis.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacco van der Plas, Arbeidsmarktspecialist, telefoonnummer: (071) 20 49000

Solliciteren

Solliciteer direct via de button!
De vacature staat tegelijkertijd open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Delen:

Verzorgende IG in de wijk

Een zeer uitdagende functie, waarbij je iedere dag in elke situatie de best mogelijke zorg levert. En dat niet alleen: je signaleert, bevordert zelfredzaamheid en bezorgt een lach op het gezicht van de cliënten. Vind jij oog hebben voor de mens áchter de zorgvraag net zo belangrijk als wij? Kom dan bij ons werken in één van de zorg thuis teams!

Wat ga je doen

In deze functie zorg jij samen met je team voor passende en kwalitatief goede zorg. Je verricht verzorgende taken en verpleegtechnische handelingen. Je stimuleert het zelfstandig wonen. Samen met je collega’s krijg jij de ruimte om de zorg grotendeels zelf in te richten. Je zorgt hierbij voor een goede registratie in de cliëntendossiers.

Wie ben jij

Jij maakt het verschil voor onze cliënten en wij luisteren naar dat wat jij belangrijk vindt. Bij ons sta jij als professional altijd centraal!

Wat bieden wij

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie is opgesplitst in twee verschillende rollen en zijn op verantwoordelijkheidsniveau ingeschaald:


Daarnaast bieden wij:

Meer informatie? Of de mogelijkheid om een dag mee te lopen? Neem contact op met een van onze teammanagers via 071 – 20 49 000.

Solliciteren

Solliciteren kan via de button of mail je motivatiebrief en cv naar vacature@dsv-verzorgdleven.nl.

Delen:

Verpleegkundige in de wijk

Een betekenisvolle functie waar je veel uitdaging uit haalt. Zorgen vóór en zorgen dát cliënten zelfstandig kunnen wonen. Overstijgend denken, stimuleren van zelfredzaamheid, signaleren en adviseren. Dat maakt jou als Verpleegkundige in de wijk onmisbaar!

Wat ga je doen

Samen met de andere zorgprofessionals ben je verantwoordelijk voor de zorg van cliënten in de gemeente Katwijk en/of Lisse. Je geeft uitleg over hoe de zorg in elkaar zit en werkt actief mee aan het optimaliseren van de kwaliteit in de thuiszorg. Ook richt je je op de dagelijkse wensen en behoeften van de cliënt en zorgt voor een goede woon- en leefomgeving.

Door jouw professionele hulp, kunnen onze cliënten thuis blijven wonen en daar mag je trots op zijn!

Wie ben jij

Wat bieden wij

Meer informatie

Wil je meer informatie of de mogelijkheid om een dag mee te lopen? Neem contact op met Dineke Grutter, Manager Extramurale Zorg via 071 – 20 49 000.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer direct via de button of mail je motivatiebrief met cv naar vacature@dsv-verzorgdleven.nl. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Delen:

Wijkverpleegkundige

Zet jezelf neer in deze verantwoordelijke functie en ga de uitdaging aan! Zorg leveren én een coachende en aansturende rol naar je collega’s. Zichtbaar zijn in de wijk waarbij je aan de slag kunt binnen onze teams in Katwijk of in Lisse. Enthousiast? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Je hebt de kans om jezelf te positioneren. Door de belangrijke rol die je inneemt bij de indicering van onze cliënten, ontvangen zij de best passende zorg. Je bent de expert bij complexe zorgvragen en collega’s doen een beroep op jouw deskundigheid. Je combineert professionaliteit, ervaring en zelfstandigheid om onze cliënten zolang mogelijk én zo zelfstandig mogelijk thuis te laten wonen.

Je levert multidisciplinaire zorg in jouw wijk waarbij herstel en zelfredzaamheid centrale begrippen zijn. Jij en je team zijn verantwoordelijk voor het totale pakket aan zorg in jullie buurt. Je kent daarom het sociale domein goed, hebt een brede blik en jij weet als geen ander dat de essentie van wijkverpleging over veel meer gaat dan alleen zorg verlenen. Je wordt uitgedaagd om de paden zelf te creëren. Juist in de ouderenzorg is er sprake van veel uitdagingen!

Wie ben jij

Wat bieden wij

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT. De functie is in FWG 50 ingedeeld (max. €3.942,98). Daarnaast bieden wij de wijkverpleegkundige, afhankelijk van je kennis en ervaring, een arbeidsmarkttoeslag tot maximaal FWG 55 (max. €4.426,10).

Jij maakt het verschil voor onze cliënten en wij luisteren naar dat wat jij belangrijk vindt. Bij ons sta jij als professional altijd centraal!

Meer informatie? Of de mogelijkheid om een dag mee te lopen? Neem contact op met Dineke Grutter, Manager Extramurale Zorg via 071 -20 49 000.

Solliciteren

Enthousiast? Solliciteer direct via de button of mail je motivatiebrief en cv naar vacature@dsv-verzorgdleven.nl.

Delen:

Oproepkracht (Wijk)-verpleegkundige voor de acute nachtzorg

Voor het ReBOZ team zijn wij op zoek naar Oproepkrachten (Wijk)-verpleegkundige. Jouw hulp en expertise kunnen wij goed gebruiken! Ben jij in staat om situaties goed en snel te kunnen beoordelen en heb je geen bezwaar tegen werken in de nacht? Dan is het werken als Oproepkracht in het ReBOZ team echt iets voor jou!

Wat ga je doen als (Wijk)-verpleegkundige in het ReBOZ team?

Als de werkdag van de meeste collega’s voorbij is, begint die van jou. Jij gaat werken in een uniek team van Verpleegkundigen waarin jij ongeplande en acute zorg verleent, zoals specialistische hulpvragen (storingen van VAC pompen en AB pompen) medicatietoediening maar ook in geval van calamiteiten bijv. een valpartij thuis.

Je werkt samen met twee andere collega’s in één van de 3 regio’s: Duin- en Bollenstreek, Leiden en omstreken of Alphen en de Rijnstreek. Iedere regio heeft een eigen uitvalsbasis en uiteraard een auto om op pad te kunnen.


Wat zoeken wij in jou?

Als Verpleegkundige in het ReBOZ team is het van belang dat je goed zelfstandig kan werken, je vak als zorgprofessional goed verstaat en slagvaardig te werk gaat. Daarnaast vind je het prettig om in een multidisciplinair teamverband te werken. Je stelt prioriteiten en komt snel in actie. Je houdt van een uitdaging, hier krijg jij energie van! Jij wilt dan ook samen met jouw nieuwe collega’s verder bouwen aan het succes van het nieuwe ReBOZ team.

Je herkent jezelf in de volgende functie-eisen:

Salaris

De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50. Deze schaal kent een maximum van €3.942,98 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT, waaronder opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn valt. Daarnaast hanteren wij een gunstige tijdelijke maatregel met betrekking tot de reiskostenvergoeding. Dit doen wij in verband met de stijgende benzineprijzen!

Nieuwsgierig?

Kom gerust een nachtje meedraaien om te ervaren hoe het werken in de ReBOZ is. Je kunt vanuit DSVIverzorgd leven worden uitgeleend aan ReBOZ, ook eventueel naast je huidige baan. De uren zijn bespreekbaar.

Bij vragen of interesse kun je contact opnemen met Joke Overdijk, Coördinator ReBOZ via 06-23119726 of mail naar rebozcoordinator@activite.nl

De vacature staat tegelijkertijd uit voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op de procedure.

Delen:

ReBOZ vacature: Verpleegkundige voor de acute nachtzorg

Voor 18 tot 36 uur

Marente, ActiVite, DSV, Libertas en Wijdezorg hebben de handen ineengeslagen om de wijkverpleging te vertegenwoordigen bij een unieke samenwerking tussen de VVT, de Regionale Ambulancevoorziening en de Huisartsenpost.

Deze partijen zoeken in de nacht de samenwerking en zijn op 7 januari 2021 het team Regionale Beschikbaarheid Ongeplande Zorg: ReBOZ, gestart. Het ReBOZ-team werkt nauw samen met het Zorg Coördinatie Centrum (ZCC) in het Alrijne Ziekenhuis, waar de triage plaatsvindt.

Voor het REBOZ-team zijn wij op zoek naar een zelfstandig  werkende Verpleegkundige met ervaring in de wijkzorg én affiniteit met acute zorg. Ben jij in staat om situaties goed en snel te kunnen beoordelen en heb je geen bezwaar tegen werken in de nacht? Dan is de functie van Verpleegkundige in het ReBOZ team echt iets voor jou!

Wat ga je doen als Verpleegkundige in het ReBOZ team?

Als de werkdag van de meeste collega’s voorbij is, begint die van jou. Jij gaat werken in een uniek team van Verpleegkundigen waarin jij ongeplande en acute zorg verleent, zoals specialistische hulpvragen (storingen van VAC pompen en AB pompen) medicatietoediening maar ook in geval van calamiteiten bijv. een valpartij thuis.

Je werkt samen met twee andere collega’s in één van de  3 regio’s: Duin- en Bollenstreek, Leiden en omstreken of Alphen en de Rijnstreek. Iedere regio heeft een eigen uitvalsbasis en uiteraard een auto om op pad te kunnen. Een combinatiefunctie met die van triagist op het ZCC is ook mogelijk.

Wat zoeken wij in jou?

Als Verpleegkundige in het ReBOZ team is het van belang dat je goed zelfstandig kan werken, je vak als zorgprofessional goed verstaat en slagvaardig te werk gaat. Daarnaast vind je het prettig om in een multidisciplinair teamverband te werken. Je stelt prioriteiten en komt snel in actie. Je houdt van een uitdaging, hier krijg jij energie van! Jij wilt dan ook samen met jouw nieuwe collega’s verder bouwen aan het succes van het nieuwe ReBOZ team.

Je herkent jezelf in de volgende functie-eisen:

Salaris

De salariëring vindt plaats volgens FWG groep 50. Deze schaal kent een maximum van € 3.707,64 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT, waaronder opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn valt. Marente biedt goede scholingsmogelijkheden, een meerkeuzesysteem voor secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om te profiteren van de exclusieve collectieve zorgverzekering via Zorg & Zekerheid.

Nieuwsgierig?

Neem dan contact op met één van de Coördinatoren van ReBOZ: Joke Overdijk, Marente 06-23119726 of Jessica van Leenen, ActiVite 06-23358609.

Delen:

Opleiding tot Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP/GVS)

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen. Daarom bieden wij deze verdiepende opleiding aan voor jou. 

Als je je als verzorgende IG wilt specialiseren is er binnen onze organisatie de mogelijkheid om de vervolgopleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) of Gespecialiseerd Verzorgende Somatiek (GVS) te volgen.

De opleiding GVP biedt meer inzicht in de verschillende vormen van dementie, omgangsvormen en communicatietechnieken. Het is een specialisatie specifiek op het gebied van psychogeriatrische aandoeningen. De opleiding GVS biedt dezelfde specialisatie, maar dan op somatisch beeld. Bij beiden opleidingen ligt de focus op het verbeteren van het welzijn en zorg voor de bewoners.

Het uitgangspunt van de opleiding is het beroepsprofiel GVP/GVS waarin de volgende drie kerntaken staan beschreven:

  1. Behartigen van de kwaliteit van leven van de psychogeriatrische of somatische cliënten.
  2. Begeleiden, coachen en adviseren van collega’s en vrijwilligers.
  3. Ondersteunen, adviseren en begeleiden van mantelzorgers.

Jij als GVP’er/GVS’er in opleiding hebt hierin een belangrijke taak, je bent namelijk specialist in de directe zorg aan cliënten met een psychogeriatrische of somatische problematiek. Daarnaast aan jou de taak om collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers inhoudelijk te coachen.

De opleiding

De opleiding GVP start 2 keer per jaar (in het voorjaar en in het najaar) en er zijn enkele opleidingsplaatsen beschikbaar. De opleiding bestaat uit 15 lesdagen, iedere twee weken een lesdag. De duur van de opleiding inclusief het afronden van de proeven van bekwaamheid bedraagt ongeveer 15 maanden.

Wie zoeken wij

Heb jij een vooropleiding als verzorgende IG, minimaal 1 jaar ervaring in het werkveld psychogeriatrie of somatiek en ben jij enthousiast om je verder te specialiseren? Wij zoeken iemand met een proactieve leerhouding, gemotiveerd en het in je hebben om anderen te coachen. Dan ben je van harte welkom!

Wat bieden wij

Meer informatie:

Neem dan contact op met:

Solliciteren?

Solliciteren kan direct via de button!

Interne kandidaten hebben voorrang op de sollicitatieprocedure.

Delen: